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首次创业四年便赴美上市,乐信创始人肖文杰总结了这四条职业经验

2017-11-14 23:23 来源:证券时报

证券时报网(www.stcn.com)11月14日讯

证券时报记者 卓泳

国内又一家金融科技企业赴美上市,这次将诞生中国分期电商第一股。

美国东部时间11月13日,美国证券交易委员会(SEC)官网公布了中国金融科技公司乐信集团递交的首次公开招股(IPO)招股书。根据招股书,乐信计划在纳斯达克上市,股票代码“LX”;乐信此次拟融资5亿美元,承销商为高盛、美银美林、德银以及华兴资本。

乐信是近期继拍拍贷、和信贷、趣店以及融360、信而富之后,又一家谋求美国上市的中国金融科技企业,成功上市后,将成为中国分期电商第一股。

曾获京东及多家外资基金投资

据了解,乐信起步于2013年10月上线的分期乐商城,是中国最早的分期电商平台。2014年2月,京东白条上线;2015年4月,蚂蚁花呗上线;如今,分期付款已成为电商标配。分期乐最早从3C数码分期起步,逐步拓展了运动户外、洗护美妆、家电、珠宝首饰、教育培训、旅游等多个消费金融场景。

根据招股说明书,乐信创始人兼CEO肖文杰持有公司股份36.6%,为乐信最大股东,而乐信管理层一共持有37.3%的股权。自创立至今,乐信已完成5轮融资,分别是:2013年8月,分期乐获险峰长青天使轮融资;2014年3月,获经纬中国领投的数千万美元A轮融资;2014年12月,获DST(Digital Sky Technologies)领投,贝塔斯曼等跟投1亿美元B轮融资;2015年3月,又获京东集团的C轮战略投资;2016年6月,集团又获得由华晟资本、共建创投(CoBuilder Partners)和国内一家大型保险机构领投的D轮系列亿级融资。

其中,DST是一家总部位于俄罗斯莫斯科的投资集团,是俄罗斯及东欧互联网市场的主要投资商,在该区域拥有众多互联网公司并占领超过70%的互联网市场。DST曾先后对Facebook进行过三轮投资,DST老板也曾以个人名义投资小米科技。

而BAI(贝塔斯曼亚洲投资基金)则是由德国贝塔斯曼集团全资控股的常青基金,旗下管理的资金数额超过10亿美元。BAI特别关注消费升级、移动出海、在线教育、金融服务、移动医疗和企业服务领域。作为贝塔斯曼集团在亚洲的投资部门,BAI主要活跃于大中华地区的私募股权投资市场,采用“少数股权投资”打法,寻找具有高成长潜力的投资对象。

招股说明书显示,乐信的这些机构股东中,险峰长青占股15.3%、经纬中国占股12%、京东集团占股11.9%、泰康保险占股6.6%、Apoletto Asia Ltd(DST旗下基金管理公司)占股6%,其他股东还包括贝塔斯曼亚洲基金、华晟资本、共建创投等。招股书没有显示这些股东会在这次IPO中出售自己持有的乐信股票。

首次创业就成功的四条经验

招股说明书显示,乐信的创始团队来自腾讯,创始人兼CEO肖文杰曾任腾讯财付通产品总监。集团总裁由原微信支付总经理吴毅担任,他打造了微信支付、微信红包等移动支付领域现象级产品;而集团首席运营官乐露萍曾任腾讯移动互联网事业群市场部总经理。

值得一提的是,乐信是肖文杰从腾讯离职后的首个创业项目,仅用了4年的时间,乐信就迈向了资本市场。肖文杰曾经接受记者采访时说道,自己是个目标性非常强的人,大学时学的是艺术类专业,跟互联网和金融都不相关,但大学期间,肖文杰偶然间在报摊上看到一份报纸,头条是“盛大游戏上市,陈天桥成为中国首富”,作为该公司游戏的玩家,这事情给肖文杰的触动很大,并在他心中埋下了一个互联网创业的种子。

从那时起,肖文杰就规划好了自己的职业道路,首先要进入腾讯,在里面锻炼5年,然后出来创业。一切就这样按部就班,2013年,年仅30岁的肖文杰辞去腾讯财付通产品总监的职位,带领4个人创办分期乐。

在腾讯的5年时间里,肖文杰伴随财付通飞速成长,从一个无足轻重的产品经理变成财付通的产品总监,参与搭建了微信支付的许多底层架构。“每个人不同选择,会给他未来造成截然不同的结果;哪个行业跑的快,哪个行业带来的机会就更巨大,选择对的行业,其实你的未来已经成功一半了,”肖文杰说,“毫无疑问,今天的新经济和互联网经济创新领域是一条高速公路。 ”

在这一认识的基础上,他还总结了四点职场经验:第一,珍惜时间。对于20岁毕业的大学生,30、40岁就是黄金时间,全力奋斗的时间也就是这20年。他认为,如果到了30岁还没有坚定的方向或者兴趣,未来想要做点有成就事情的概率就已经缩小了50%。

第二,千万不要被别人所左右。肖文杰倡议年轻人要对自己的未来负责,因为最了解自己想要和喜欢什么的只有自己。“我身边的朋友们,凡是毕业后靠家里安排,或者家里推荐的,到今天已经全部掉队了,因为那个是别人对你的理解,它并不一定适合你自己。”

第三,不要只看短期利益。肖文杰列举了分期乐早期创业的例子。2013年分期乐刚创办的时候在广东招聘,有几十个人来面试分期乐兼职经理,最后有一大半人第一个月走掉了,再过一个月又走掉一些,因为大家觉得太辛苦;最终只有两个人坚持下来,其中一个已经是华北大区的负责人,无论是收入还是职业发展都远走在同龄人的前列。“当年在腾讯,我非常努力每年都获得加薪,可每一加一次我就难过一次,因为我觉得自己快30岁了,今天给我那么多钱,会让我未来选择的机会成本不断抬升,如果我真要离开,能不能舍弃已经到手的成果?”肖文杰说,年轻人刚踏入职场一定要看长远。

第四,跟随聪明人做选择,出错的概率会降低。很多加入分期乐的员工是因为他们看到分期乐的“华丽”投资背景:险峰华兴、经纬创投以及曾投资了Facebook的DST、京东集团、华晟资本等,这些都是投资界最顶级聪明的人,他们选择成为分期乐的股东,自然有他们的道理。也是一个看企业很简单的方法,看看有哪些人选择了它们,哪些人加入了它们,优秀的企业自然能吸引优秀的人。

(证券时报网快讯中心)

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